週五, 10 九月 2021 14:34

裕隆日產汽車榮獲「2021亞洲最佳企業雇主獎」 塑造會增值的人才 打造幸福職場

by 葉柏緯


        裕隆日產汽車持續以「塑造會增值的人才」做為人才發展策略,強調培養出具備「InnovationSpeedTeamwork」的1st人才,繼2020年榮獲行政院頒發「2020 國家人才發展奬」,今年再獲頒亞太區人力資源管理領域具權威指標性的「2021 亞洲最佳企業雇主獎」。「亞洲最佳企業雇主獎」自2018年舉辦,旨為推廣幸福企業理念,打造更美好的職場環境,是亞太區人力資源管理領域最具權威指標性的獎項之一,裕隆日產最受評審肯定的兩大項目為「公司鼓勵員工不斷地自我增值及學習」與「我們願意幫助有需要幫忙的同事」,體現裕隆日產打造幸福職場的理念。

 

        裕隆日產蔡文榮總經理表示,員工是企業最重要的資產,裕隆日產長久以來秉持這樣的精神,打造一個健康、友善、幸福的職場環境,讓每位同仁都能發揮自我的價值,與公司一同穩健成長。

 

    在人才培育上,裕隆日產以「塑造會增值的人才」做為人才發展策略,強調培養出具備「InnovationSpeedTeamwork」的1st人才,以核心、管理及專業三大職能為基礎,建構完整人才培育體系,並依據課程的實際需求,採用多元培育方式。自新冠疫情爆發,裕隆日產更朝「學習不停歇、停課不停學」的方向,持續導入線上課程、知識管理庫、線上討論平台及遊戲化學習平台等,鼓勵同仁在疫情期間能夠持續學習。

 

        在照顧員工方面,裕隆日產實施彈性工時制度,貼心提供同仁自由調整上下班時間,兼顧工作與育兒照顧,並為居住外縣市的同仁,設有免費宿舍及往返北部之交通車接駁,同時,為照顧同仁及其家庭,裕隆日產全額支付員工及其眷屬團體保險費用,導入EAP員工協助方案及設置專屬員工診所,即時解決員工身心需求,使同仁更能安心投入於工作之中。

 

        裕隆日產感謝「2021 亞洲最佳企業雇主獎」評審團的肯定,未來也將持續深耕台灣汽車產業,引領所有同仁一起邁步前進,致力持續發展人才培育及打造幸福職場。

發佈於 Nissan 作者 Michael

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